01 · IA y transformación organizacional

EL ATERRIZAJE DE LA HIPERNPRODUCTIVIDAD

De la capacidad de la IA a su adopción efectiva en la última milla organizacional.

Profesionales y robots colaborando en una oficina
IMAGINARIO COLECTIVOLa oficina conocida incorpora nuevos compañeros digitalesProcesos estandarizados · roles reconocibles · convivencia humano–robot
Cerebro organizacional en datos
Datos
Terminal con agentes trabajando en paralelo
Agentes
Tickets automáticos coordinados en Buzz
Procesos
HHITOFUSIONcanales · modelos · herramientas · integraciones · memoria
👤ProfesionalObjetivos · criterio · autoridad
Agente gemeloInterfaz única y contexto personal
👥Humanos
◎◎Gemelos
🤖Robots
⚙️Sistemas

La complejidad queda detrás del gemelo: el profesional conversa con una sola interfaz, mantiene el control y delega la coordinación.

La imagen compartida: humanos y robots conviven dentro de una oficina y ejecutan procesos estandarizados conocidos.
02 · Disclaimer · Encuadre de la conversación

Qué asumimos para concentrarnos en cómo diseñar y evaluar

Estos temas importan, pero pertenecen a otro plano de discusión política, técnica y metodológica. En esta presentación los tratamos como problemas abordables, no como obstáculos ignorados.

La IA puede intervenir en cualquier tarea profesional estandarizada

Si la tarea puede describirse, observarse y evaluarse, puede diseñarse una participación de agentes con límites, evidencia y supervisión humana.

No implica que todo resultado sea automático, correcto ni autónomo.
01

Alcance profesionalProcesos estandarizados como territorio posible de automatización asistida.

02

No determinismoSe gestiona con especificaciones, restricciones, verificación, reintentos y escalamiento.

03

Datos y complejidadExigen gobernanza y seguridad comparables a otras tecnologías organizacionales.

04

Sesgos de entrenamientoSon riesgos medibles y manejables mediante evaluación, controles y revisión.

05

Costos y disponibilidadPueden abordarse con arquitectura, prioridades, modelos alternativos y capacidad local.

06

Integración políticaLa flexibilidad de estas tecnologías abre caminos graduales de adopción y acuerdos.

07

Emancipación tecnológicaMás opciones abiertas y configurables facilitan diseñar, probar y evaluar propuestas propias.

OTRO PLANO DE DISCUSIÓNHacé clic en un tema para estacionarlo aquí.

Foco de hoy: arquitectura del trabajo, experiencia de uso, trazabilidad y colaboración humano–agente.

03 · Proceso real · HitoFusion

De una consulta por WhatsApp a una mejora verificable

El agente automatiza el recorrido, pero escala cuando no puede resolver y conserva cada avance en el ticket.

Cliente
Agentes
Workspace
Integraciones
Seleccione tareas para construir el flujo. La última quedará en ejecución y las anteriores, completadas.
Automático captura y registroAsistido análisis y resoluciónHumano supervisión y excepciones
04 · Cerebro de la organización

De señales dispersas a contexto compartido para decidir

Un agente integra actividad verificable, la organiza en tiempo real y produce distintas vistas según la pregunta de gestión.

CEREBROSeñales → contexto → decisiónactualizado por un agente
Seleccione una señal para explicar qué pregunta organizacional ayuda a responder.
Odoo HelpdeskProyectosCRMGitHubDaily meetingsAbrir cerebro vivo ↗

Vista corporativa restringida: antes de una demostración, confirmar autorización y evitar exponer datos personales, comerciales o credenciales.

05 · Oficina compartida

Espacio de trabajo por canales al estilo Slack, Discord, etc.

Interfaz de Buzz anotada para identificar espacios de trabajo, canales y conversaciones 1 2 3
  1. Espacios de trabajoSeparan organizaciones, equipos o proyectos.
  2. CanalesDelimitan un tema, sus participantes y su memoria.
  3. ConversacionesReúnen pedidos, respuestas, decisiones, evidencias y aprobaciones.
Abrir este espacio en Buzz Desktop ↗ El enlace abre la aplicación local si Buzz Desktop está instalado y en ejecución.

Antes de proyectar o abrir la aplicación real, revisar nombres, clientes, conversaciones y cualquier dato sensible visible.

06 · Nuevo circuito de implementación

Un agente coordinador convierte la intención en un proceso automatizado

ANTES 1Descubrir qué es posibleEl magistrado debía conocer herramientas y límites técnicos.
ANTES 2Buscar quién lo implementeTraducir la necesidad y contratar especialistas.
ANTES 3Comprar o integrar serviciosCoordinar proveedores, sistemas y cambios posteriores.
causas habilitantesOBJETIVOAutomatización de un proceso
1Una sola interfazEl usuario expresa objetivo, contexto y restricciones por texto o voz.
2Un agente coordinadorHace preguntas, propone el plan y solicita aprobaciones.
3Configura especialistasCrea o ajusta agentes, herramientas, permisos y memoria.
4Ejecuta y verificaDistribuye tareas, reúne evidencia y controla condiciones de salida.
5Aprende y reconfiguraObserva resultados y adapta el sistema para el siguiente ciclo.

La responsabilidad no se delega: el humano define el objetivo, autoriza acciones sensibles y valida el resultado; el agente reduce la complejidad técnica de implementación.

07 · Vocabulario compartido

Del cómputo a la oficina virtual

Elegí un concepto dentro de su área para abrir su caracterización y ver gráficamente dónde aporta.

Base técnica

Inteligencia

Acción coordinada

Control

Entorno profesional

ÁREA

Concepto

Ejemplo

Qué observar

Entorno profesional
Control
Acción coordinada
Inteligencia
Base técnica
08 · Nuevo paradigma de experiencia de usuario

Trabajar con agentes también exige nuevas herramientas y habilidades

Monitores múltiples

Separan conversación, evidencia, ejecución y seguimiento para conservar el contexto mientras varios agentes trabajan.

Ejemplo: un monitor muestra Buzz, otro la evidencia y otro la ejecución o el tablero de control.

Pregunta de salida: ¿qué herramienta o habilidad mejoraría primero su experiencia de trabajo?

09 · Repaso visual

Un ecosistema, múltiples formas de verlo

Seleccioná una captura para abrir el recorrido completo. Dentro del visor podés avanzar o retroceder sin cerrarlo.

Imágenes recuperadas de las slides compartidas de “IA 2026 · Hito · Ale”. Antes de proyectar, verificar nuevamente que no haya información sensible visible.

10 · Hoja de ruta posible

Hoja de ruta para construir una organización humano–agente observable

Esta hoja de ruta ordena cinco etapas incrementales. Cada una produce valor, deja evidencia y habilita la siguiente sin exigir transformar toda la organización de una vez.

Crear el ambiente común

Abrir canales por juzgado, expediente, proyecto y soporte con reglas claras de acceso y trazabilidad.

Entregable
Workspace piloto con canales, roles y protocolo de uso.
Tiempo orientativo
2–4 semanas
Señal de avance
Las decisiones y tareas dejan de quedar dispersas.
Control humano
Responsables, permisos y datos autorizados definidos.

Principio: empezar con un caso acotado, observar el uso real, ajustar reglas y recién entonces ampliar alcance y autonomía.

Crear el ambiente común

Abrir canales por juzgado, expediente, proyecto y soporte con reglas claras de acceso y trazabilidad.

Entregable

Tiempo

Control humano

Subprocesos de la etapa

    11 · Estrategias de aterrizaje

    Cómo aterrizar la IA en la última milla del usuario

    No existe un único camino: la estrategia depende del proceso actual, la urgencia, la capacidad de cambio y el riesgo que la organización puede gobernar.

    Módulo de inteligencia artificial aterrizando de forma controlada en el puesto de trabajo de una persona
    La última millaEl punto donde la capacidad técnica se convierte —o no— en una práctica útil, comprensible y adoptada.

    Despapelización

    Sustituir soportes físicos por documentos y firmas digitales, conservando inicialmente el circuito conocido.

    Cómo empezar
    Elegir un documento frecuente y eliminar impresión, traslado y archivo físico.
    Aporte de IA
    Clasificar, extraer datos, resumir y controlar integridad documental.
    Cuidado
    No convertir ineficiencias analógicas en ineficiencias digitales.

    Criterio de elección: empezar por el camino que produzca aprendizaje verificable con una interrupción tolerable; combinar estrategias por proceso, no por moda.

    12 · Preguntas frecuentes

    Tres preguntas para seguir explorando

    Herramientas distintas pueden convivir en un mismo ambiente. La elección comienza por el trabajo que necesitamos resolver.

    01

    ¿Se pueden usar distintos servicios de IA?

    Sí. Un mismo espacio puede integrar ChatGPT/OpenAI, Claude, Gemini u otros mediante agentes, conectores o API, y asignar cada tarea al servicio más conveniente.

    Ejemplo: Buzz reúne personas y agentes especializados en canales compartidos, aunque utilicen distintos modelos o proveedores por detrás.

    02

    ¿Qué IA me recomiendan para mi trabajo?

    No existe una única IA adecuada para todos. Depende de la tarea, la privacidad de los datos, el presupuesto y las integraciones necesarias.

    • Trabajo cotidiano: Codex, Claude, Gemini o Kimi.
    • Modelos preentrenados: explorar Hugging Face.
    • Regla inicial: usar datos no sensibles, comparar y revisar.
    13 · Actividad autoguiada

    Trabajo práctico guiado

    Recorra las funciones de curso_judicial paso a paso, utilizando únicamente el caso y los documentos ficticios incluidos.

    Abrir en una pestaña nueva ↗

    Material complementario

    Glosario para recorrer por preguntas

    Este bloque amplía conceptos sin interrumpir la narrativa principal.

    ¿Con qué se ejecuta?

    Cómputo, algoritmo y automatización. Infraestructura e instrucciones que realizan trabajo.

    ¿Con qué se genera?

    Redes neuronales, transformers y LLM. Tecnologías capaces de producir y transformar lenguaje.

    ¿Quién actúa?

    Agente, enjambre y orquestador. Roles digitales con especialización y coordinación.

    ¿Cómo se controla?

    Especificación, harness, loop y human-in-the-loop. Contratos, pruebas, ciclos y puntos de intervención humana.

    ¿Dónde trabaja?

    Proceso, integración, canal y oficina virtual. Entorno donde circulan tareas, datos y evidencia.

    01 / 13

    Guía del expositor

    Qué decir y qué hacer

    Slide 01 de 13

    Propósito
    Dinámica

    Antes de mostrar una aplicación real: cierre conversaciones privadas, oculte notificaciones y verifique que no haya expedientes, personas, clientes, credenciales, correos, teléfonos ni identificadores visibles.